享受你的工作生活.
我们可以用很多方式来描述元素文化:有趣, meaningful, 支持和充满机会. 我们奖励自己. 我们回馈社区. 我们很高兴我们所做的.
每年的假期在Elements都是充满乐趣和节日气氛的.
当然，我们关心完成我们的工作. 但我们最关心的是 how 我们完成了它们. 这就是为什么我们关注我们的企业价值观，我们称之为成功要素. 它们指导着我们的日常工作、行为和交流. 在工作的头几天里，新员工就会了解这些价值观的含义.
我们对工作场所健康的关注远远超出了身体健康，还包括社交方面, community, career, and financial. 这种进步的方法为Elements赢得了印第安纳州健康委员会的五星评级. 我们的健康计划包括:
我们的社区伙伴关系使我们的全体员工专注于用时间和财富回馈社会. 我们每年的“目标日”要求整个团队用一整天的时间动手做项目. 去年，我们为社区提供了超过65万美元的支持.1
在我们的年度目标日看到我们的团队在行动.
我们员工参与团队的唯一目的是通过每月的活动和每周的赠品在工作场所创造乐趣. 从在办公室接待治疗犬到我们一年一度的“朋友节”,“在Elements总会有一些有趣的事情发生!
